dinsdag 18 mei 2010

Hoe werf ik een goede assistent aan?

Een persoonlijke assistent aanwerven is niet zo simpel. Hierbij geven we je enkele tips, waarbij we ervan uitgaan dat je met een sociaal secretariaat zelf een assistent in dienst neemt.

1. Lees onze startersmap

Je krijgt de map van BOL-BUDIV als je start met je Persoonlijke Assistentiebudget. Leden kunnen de infomap ook raadplegen op www.bol-budiv.be/publicaties.

2. Voor welke taken?

Denk eerst grondig na over het profiel van je assistent. Indien je dat wenst, kan BOL-BUDIV je hierbij helpen.Wens je enkel huishoudelijke hulp, vermijd dan mensen met een (te hoog) diploma, bijvoorbeeld: een verpleegkundige , opvoedsters, ....

Budgethouder François: “Vaak zien deze mensen de job als assistent louter als een begeleidende functie. Zij willen ook vaak werken als bediende. Dit kan wel eens verkeerd aflopen, met een te hoog loon en te weinig budget. Beter een overschot dan een tekort.”

Wens je toch een assistent met een hogere opleiding in dienst te nemen, dan kan dat uiteraard. Zeker als het klikt, hoef je niet aarzelen. Maar weet wel dat deze mensen vaak ook hogere looneisen stellen. Zorg dus dat je in de eerste plaats rondkomt met je budget.

3. Waar zoek je assistenten?

Solliciteer heel ruim. Verspreid de aankondiging in je omgeving, via vrienden en familie. Je kan ook zoekertjes plaatsen op www.assistentie.net of op www.vdab.be.


Heb je voldoende kandidaten, dan voer je een sollicitatiegesprek. Beperk je niet tot 1 of 2 personen. Bereid de sollicitatiegesprekken grondig voor, opdat je weet welke vragen je wil stellen. Enkel zo kan je inschatten of de kandidaten voldoen aan het gewenste profiel.

4. Welk contract?

Dat hangt af van het type werk, de hoeveelheid werk, wanneer het werk moet uitgevoerd worden… Vraag raad aan je sociaal secretariaat of BOL-BUDIV!

Budgethouder François: “Stel een contract op met drie of zes maanden proefperiode en beslis dan pas of je overgaat tot een overeenkomst van onbepaalde duur.”

Tips

  • ideaal voor een deeltijdse job is iemand die al deeltijds werkt of iemand die minder wil werken wegens andere verplichtingen, bv het huishouden thuis, de kinderen, etc.
  • sommige budgethouders geven hun assistent eerst een interimcontract. Goede assistenten nemen ze daarna vast in dienst.
  • Woon-werkverkeer is niet verplicht maar wel aan te raden.
  • Maaltijdcheques geef je echter best niet van in het begin, maar bijvoorbeeld pas na één jaar.

5.Het arbeidsreglement

Een arbeidsreglement bevat praktische afspraken voor je assistent. Stel duidelijke regels op. Ook hierbij kan BOL-BUDIV je helpen.

Persoonlijke assistenten vallen onder een paritair comité. Veel assistenten zitten in paritair comité 100 (arbeiders) of 200 (bedienden). Maar er is ook een paritair comité in oprichting: paritair comité 337 (PC 337). De meeste sociale secretariaten schrijven assistenten in onder PC 337.

Wens je meer uitleg? BOL-BUDIV kan je begeleiden bij de hele sollicitatieprocedure.
Met dank aan de ervaren budgethouder François Vandecruyse.

 

 

 

dd