BOL-BUDIV − Vraag en antwoord

Vraag en antwoord

Hier vind je veelgestelde vragen en antwoorden.

Vind je geen antwoord op jouw vraag, contacteer onze helpdesk

PAB: Hoeveel? Voor wie? Waarom?

Overeenkomsten, werkgever of opdrachtgever?

FAQ BOL-BUDIV

Wat doet BOL-BUDIV?

1. Wat is een budgethoudersvereniging?

2. Hoe is BOL-BUDIV ontstaan?

3. Wat zijn de kerntaken van BOL-BUDIV?

4. Werkt BOL-BUDIV in heel Vlaanderen?

PAB: Hoeveel? Voor wie? Waarom?

1. Hoeveel bedraagt mijn PAB?

De hoogte van je PAB wordt bepaald door de hoogte van je assistentienood.
Hoe meer uren assistentie jij nodig hebt, hoe hoger het bedrag dat je zal toegekend worden.

De beslissing hierover is de verantwoordelijkheid van de deskundigencommissie.
Die commissie steunt hiervoor op het inschalingsverslag dat jouw multidisciplinair team (MDT) maakt.

Hieronder een overzichtje van de budgetten op jaarbasis.

Jaarbasis 2005	Jaarbasis 2006	Jaarbasis 2007	Jaarbasis 2008	Jaarbasis 2009	Januari 2010 (Budget stijgt niet door negatieve indexering)
in Euro	in Euro	in Euro	in Euro	in Euro	in Euro
7.985,48	8.171,40	8.323,78	8.543,24	8.845,34	8.845,34
10.647,31	10.895,20	11.098,37	11.390,99	11.793,78	11.793,78
13.309,13	13.619,00	13.872,96	14.238,73	14.742,23	14.742,23
15.970,96	16.342,80	16.647,55	17.086,48	17.690,67	17.690,67
18.632,79	19.066,60	19.422, 14	19.934,23	20.639,12	20.639,12
21.294,61	21.790,40	22.196,73	22.781,97	23.587,56	23.587,56
23.956,44	24.514,20	24.971,33	25.629,72	26.536,01	26.536,01
26.618,27	27.238,00	27.745,92	28.477,47	29.484,46	29.484,46
29.280,09	29.961,80	30.520,51	31.325,21	32.432,90	32.432,90
31.941,92	32.685,60	33.295,10	34.172,96	35.381,35	35.381,35
34.603,75	35.409,40	36.069,69	37.020,71	38.329,79	38.329,79
37.265,57	38.133,20	38.844,29	39.868,45	41.278,24	41.278,24

Naar boven

2. Is het PAB wel iets voor mij?

Iedere persoon heeft andere noden.

Voor sommige mensen is het aanbod in reguliere voorzieningen precies wat ze nodig hebben: PAB vinden zij niet nodig. Sommige mensen blijven liever thuis wonen, maar dit is niet altijd mogelijk zonder een PAB. Andere mensen wonen al jaren thuis dankzij familie die voor hen zorgt. Maar wanneer dit te zwaar wordt, kan een PAB verlichting brengen. Nog andere mensen trekken goed hun plan, maar kunnen dankzij het PAB hun stoutste dromen waarmaken.

Denk niet te snel dat PAB niets voor jou is.
Wie nog niet weet of hij of zij gebaat is bij PAB, kan deelnemen aan een infodag 'Wat is PAB?' of deelnemen aan de EEP-groepen.

Aarzel je nog? Lees dan onze infomap 'PAB' (bij publicaties) of contacteer onze helpdesk.

Naar boven

3. Waarom zou ik een PAB aanvragen?

Ook als persoon met een handicap heb je het recht om zelf keuzes te maken in je leven. Dankzij het PAB kan je zelfstandig en onafhankelijk keuzes maken op vlak van:

- wie je assistent wordt
- hoe (op welke manier) je hulp krijgt
- bij welke activiteiten
- wanneer je assistentie wil

Zelfstandig wonen of bij je familie, in een gewone buurt leven, sociale contacten onderhouden en activiteiten ontplooien in onze samenleving …
Dit is allemaal mogelijk voor jou, dankzij het PAB.

Dit budget betekent ook een grote steun voor familieleden en mantelzorgers. Zij maken het voor personen met een handicap mogelijk om, dag in dag uit, een normaal leven in de thuisomgeving te leiden.

Dit budget geeft je dus de mogelijkheid om zelf jouw leven te bepalen.

Naar boven

4. Wat is Persoonlijke Assistentie?

Het VAPH omschrijft persoonlijke assistentie als volgt:
"Persoonlijke assistentie zijn de handelingen van een persoonlijke assistent, gericht op het bijstaan en begeleiden van een persoon met een handicap bij het uitvoeren van de activiteiten met het oog op de organisatie van het dagelijks leven en de bevordering van de sociale integratie.”

De invulling van het begrip persoonlijke assistentie is dus heel verschillend van persoon tot persoon. Jij bepaalt dit zelf.

Je assistent helpt je bij alle dingen die jij belangrijk vindt om te doen, maar die jij zelf door je handicap niet of minder goed kan.

Iedereen heeft echter andere wensen, dromen, verwachtingen, mogelijkheden en beperkingen. Assistentie kan dus nooit voor twee personen helemaal hetzelfde zijn.

Je kan met het PAB één of meerdere persoonlijke assistenten aanwerven die assistentie verlenen op het vlak van:

- Huishoudelijke activiteiten
- Lichamelijke activiteiten
- Dagactiviteiten
- Verplaatsingen

Voor bovenvermelde punten kan zowel praktische, inhoudelijke als organisatorische hulp en/of ondersteuning.

-School en werk

Hiervoor kan er enkel praktische hulp en/of ondersteuning bij de handelingen van het dagelijks leven.

- Agogische, pedagogische, orthopedagogische begeleiding en/of ondersteuning van de persoon met een handicap en/of zijn ouders.

Naar boven

5. Wat doen anderen met hun PAB?

Hiervoor verwijzen wij u graag naar de getuigenissen van budgethouders.

Naar boven

6. Wat is een EEP?

Een EEP of Eigenhandig Ervaringsdeskundig Plan is een persoonlijk dossier dat je zelf opstelt.

Wat staat er in een EEP?
- de situering van jouw eigen handicap
- alles wat je wél nog kan
- hoeveel assistentie en welke hulpmiddelen je nodig hebt
- hoe groot jouw sociaal netwerk is

Een EEP groep bestaat uit 8 personen met een handicap.
Zij komen 7 keer samen om een 'EEP' op te stellen.

Waarom energie steken in het opstellen van een EEP?
- Zo kan jij jezelf beter verdedigen als je een aanvraag doet voor hulpmiddelen, zorg, ...
- Je krijgt een goed zicht op wie vandaag welke ondersteuning biedt en wie dit in de toekomst kan dankzij het PAB.
- Als je een beroep doet op een bestaande dienst of voorziening, kun je het ingevulde EEP gebruiken om duidelijk te maken welke ondersteuning jij nodig hebt.
- Welke keuze je ook maakt, een goede voorbereiding en weten wat je wil, is het halve werk.

Bol-Budiv heeft het EEP opgestart.
De VFG (Vereniging Personen met een Handicap) organiseert nu deze bijeenkomsten.

Contact VFG:
info@vfg.be

Naar boven

7. Wat is een PTP (Persoonlijke ToekomstPlanning)?

Persoonlijke Toekomst Planning (PTP) is een langdurig proces. De persoon met een ondersteuningsnood en zijn netwerk zetten de lijnen uit hoe de centrale persoon wil leven.
Persoonlijke Toekomstplanning beslaat alle levensdomeinen.

De kracht van dit proces ligt erin dat de centrale persoon nooit alleen komt te staan met zijn dromen en verwachtingen. Hij kan altijd terugvallen op een groep betrokken mensen die er mee voor gaan en actief mee denken en zoeken.

Tijdens Persoonlijke Toekomstplanning gaan mensen met een ondersteuningsnood samen met anderen op zoek en ontdekken ze hoe ze willen leven. Ze ontwikkelen een plan om ondersteuning te realiseren die nodig is om het eigen levensplan te verwezenlijken.

Bol-Budiv biedt zelf geen PTP aan, hiervoor kan je terecht bij:
www.planvzw.be

Naar boven

8. Wat is een assistentierooster?

Een assistentierooster is een hulpmiddel om je voor te bereiden op je inschaling.
Elk kwartier van de dag duid je aan op welke domeinen van je leven je ondersteuning nodig hebt, en hoe intensief die steun moet zijn.

Hoeveel en welke assistentie jij nodig hebt, zal waarschijnlijk afhangen van welke dag (weekdag, weekenddag, vakantiedag). Daarom raden we aan om de verschillende soorten dagen te bekijken en een gemiddelde te maken.

Neem dit rooster mee naar je inschaling om je verhaal te onderbouwen.
Het assistentierooster vul je gedurende drie weken in.
Zo krijg je een duidelijk beeld van je assistentienood.

Je kan het assistentierooster opvragen bij Bol-Budiv.

Naar boven

9. Wat is een MDT (Multidisciplinair Team)?

Een multidisciplinair team voor PAB is de enige instantie die een inschalingsverslag mag opstellen.

Dit verslag heeft de deskundigencommissie nodig om te beslissen of je als aanvrager recht hebt op een PAB en welk bedrag zij moet toekennen.

De opmaak van het inschalingsverslag is gratis voor de persoon die PAB aanvraagt.

Het VAPH geeft een vergoeding aan het MDT per opgemaakt inschalingsverslag.

Je mag je alleen laten inschalen door een erkend multidisciplinair team.
Het MDT moet daarvoor aan een aantal voorwaarden voldoen.
Zo krijgen zij bijvoorbeeld een opleiding over het PAB door medewerkers van het VAPH.
Je bent volledig vrij om te kiezen voor een MDT dat jij wil.

BOL-BUDIV raadt aan om het inschalingsverslag te laten opmaken door een MDT dat jou al kent en/of expertise heeft op vlak van jouw handicap.

Via de volgende links bereikt u de adresgegevens van de MDT's in uw provincie:

. Provincie Antwerpen

. Provincie Vlaams-Brabant

. Provincie Limburg

. Provincie Oost-Vlaanderen

. Provincie West-Vlaanderen

Naar boven

10. Wat is collega-advies (Peer Counseling) ?

Peer counseling (of in het Nederlands: collega-advies) is een methode die draait rond ervaringsdeskundigheid. Alle mensen met een handicap die PAB gebruiken, hebben ervaring met PAB. Zij zijn daarom ervaringsdeskundig.

Ervaren budgethouders vertellen wat zij met hun PAB doen, de moeilijkheden die ze al zijn tegengekomen, de oplossingen die zij al hebben gevonden.

Collega-adviseurs hebben een belangrijke functie binnen Bol-Budiv.
Ze zijn aanwezig op infodagen, startersdagen, ze leiden PAB groepen,...

Heb je interesse of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Bol-Budiv.

Naar boven

Aanvraag PAB

1. Hoe verloopt de procedure om PAB aan te vragen?

Stap 1: Inschrijven bij het VAPH (VF nummer aanvragen)
- Als je nog niet bent ingeschreven bij het VAPH, vul je het A001-formulier in en stuurt dit op naar de provinciale afdeling van het VAPH.
Als je nog niet eerder ingeschreven was als persoon met een handicap, zal de provinciale evaluatiecommissie (PEC) eerst nagaan of je tot de doelgroep van het VAPH behoort.

- Indien je reeds ingeschreven bent bij het VAPH, dan kan je deze stap overslaan.
Een A001-formulier is dan niet meer nodig.

Stap 2: Het PAB aanvragen
- Je hebt een VF nummer (aangevraagd).

- Vervolgens vul je het PAB-aanvraagformulier in.

Dit PAB-aanvraagformulier kan je schriftelijk opvragen bij de provincale afdeling van het VAPH of surf naar de website van het VAPH.
Na het invullen en ondertekenen, stuur je het op naar je provinciale afdeling van het VAPH.

Stap 3: Wachten
Het VAPH zal je per brief bevestigen dat jouw aanvraag werd ontvangen.
Je staat nu op de wachtlijst...

Jaarlijks bekijkt men of je al dan niet tot de prioriteiten behoort.
In dat geval zal de deskundigencommissie nagaan of je aan de voorwaarden van het PAB voldoet en daarna zal de commissie je budget bepalen.
Zij doen dit op basis van het 'inschalingsverslag'.

Je zal dus gevraagd worden om een inschalingsverslag te laten opmaken.

Om je goed voor te bereiden op deze inschaling, neem je contact op met BOL-BUDIV.

Naar boven

2. Hoe vul ik het aanvraagformulier in?

Het PAB-aanvraagformulier is een tamelijk eenvoudig document.
Je kan dit in principe zelf invullen en opsturen: je hoeft hiervoor niet langs te gaan bij een sociale dienst.

Men vraagt voornamelijk administratieve gegevens én een motivatie waarom je het PAB aanvraagt.

Je motivatie is heel belangrijk! Je motiveert je PAB-aanvraag door te omschrijven wat de meerwaarde van het PAB voor jou zal zijn.

Hoe doe je dat?
Je gaat uit van jouw dromen en verwachtingen over een kwaliteitsvol leven.
Je kan het hebben over de mogelijkheid om zelfstandig te leven met assistentie, of het uitbouwen van je sociaal netwerk.
Je kan omschrijven hoe je leven, of het leven van je gezin, er zou uitzien mét assistentie.
Of misschien heb je nog andere plannen.

In je motivering moet je duidelijk maken dat het PAB in jouw leven een belangrijke verandering kan inhouden.

Heb je twijfels, wil je je aanvraag eens laten nalezen?
Neem gerust contact op met onze helpdesk.

Naar boven

3. Hoe kan ik mijn inschaling voorbereiden?

De bedoeling van het persoonlijke assistentiebudget is dat je zelf zorgt voor assistentie, voor alle zaken die je door je handicap niet (of niet meer of minder goed) kan.
Natuurlijk moet je daarvoor eerst weten wat die dingen juist zijn.
Dat is de bedoeling van een inschalingsverslag.

Het inschalingsverslag is de belangrijkste stap van je PAB-aanvraag.
Op basis van dit verslag oordeelt de deskundigencommissie hoe hoog je PAB zal zijn.
Het is dus heel belangrijk om dit goed voor te bereiden en hier voldoende tijd voor te voorzien!

BOL-BUDIV heeft een gratis Infomap 'Wat is PAB' voor jou ter beschikking.

We organiseren ook infodagen en budgethouders geven hierbij advies.

Naar boven

4. Wat is een deskundigencommissie?

De deskundigencommissie is een team van deskundigen, dat in opdracht van het VAPH de inschalingsverslagen beoordeelt en de beschikbare budgetten toewijst.

Binnen de deskundigencommissie zijn er meerdere kamers mogelijk.
Elke kamer bestaat uit 5 personen en is multidisciplinair samengesteld (minimaal één ambtenaar van het VAPH en één ervaringsdeskundige).

Wanneer je tot de prioriteiten behoort, bepaalt de deskundigencommissie op basis van het dossier of je in aanmerking komt voor het PAB. De commissie bepaalt ook je budget.

De deskundigencommissie moet rekening houden met de programmatie en prioriteitenregels die in het PAB-besluit staan.

De hoogte van het budget wordt bepaald door het aanvraagformulier en het inschalingsverslag (dat werd opgemaakt door een erkend multidisciplinair team).

Er wordt rekening gehouden met de ernst en de aard van de handicap en met de noden en behoeften van de persoon met een handicap. Ook de huidige gezinssituatie en de huidige zorg- en ondersteuningssituatie telt mee.

Zo zijn er 3 elementen waarmee er rekening wordt gehouden:
· De zelfredzaamheid
· Ernstige gedragsstoornissen
· Noodzakelijke permanentie

Hierbij wordt er gestart met een richtbedrag.
Dit bedrag kan verhoogd of verlaagd worden omwille van verzwarende of verlichtende factoren.

Naar boven

5. Wat zijn de prioriteiten en waarom bestaan die?

Er zijn veel mensen die een PAB willen, en er is niet voldoende geld om al die wachtenden een PAB te geven.

Bol-Budiv ijvert voor meer PAB's, lobbyt op het kabinet en voert actie.

Wil jij ook graag je steentje bijdragen in het gevecht tegen de wachtlijsten? Abonneer je zo snel mogelijk op onze nieuwsbrief. Sluit je aan als sympathisant bij BOL-BUDIV, dit is volledig gratis. We vertellen het je op tijd als er nieuwe plannen zijn.

Om toch ergens een volgorde vast te leggen binnen al die mensen die aan het wachten zijn, legt de Vlaams minister van Welzijn elk jaar prioriteiten vast. Een voorrangsregeling, eigenlijk. Wie daaraan voldoet, zit in een ‘prioritaire groep’. Aan die groep worden de eerstvolgende PAB’s toegekend.

Binnen deze groep wordt rekening gehouden met aanvraagdatum en datum van het ingediende inschalingsverslag.

Sta je al lang op de PAB-wachtlijst, contacteer BOL-BUDIV. Wij vragen voor jou naar de stand van zaken van je dossier bij de PAB-cel.

Naar boven

6. Hoe lang moet ik wachten?

Dit kunnen we moeilijk voorspellen.

Sommigen wachten al vijf jaar, sommigen minder dan een jaar.
Dit is sterk afhankelijk van de prioriteiten die de minister dat jaar vastlegt.

Het is in elk geval altijd een goede zaak om zo snel mogelijk het PAB aan te vragen.
Binnen de groepen die aan de beurt zijn om PAB te krijgen, wordt er namelijk rekening gehouden met de aanvraagdatum.

Je kan altijd vragen aan een helpdeskmedewerker van Bol Budiv om de status van je PAB-aanvraag na te gaan.

Naar boven

7. Wat is de spoedprocedure?

Sinds 2006 is er een regeling waardoor personen met een sneldegeneratieve aandoening sneller gebruik kunnen maken van het PAB.

Het gaat over personen met volgende ziekten:
o amyotrofe lateraalsclerose (ALS)
o primaire lateraalsclerose (PLS)
o progressieve (spino)musculaire atrofie (PMA of PSMA)
o corticobasale degeneratie (CBD)
o multisysteematrofie (MSA)
o progressieve supranucleaire verlamming (PSP)

Ook kinderen vanaf 6 jaar kunnen sinds de zomer van 2008 aanspraak maken op de spoedprocedure!

Welke documenten moet je opsturen om het PAB aan te vragen via de spoedprocedure:

- A001-formulier (indien je nog geen VF-nummer hebt)
- PAB aanvraagformulier
- Medisch attest ingevuld en ondertekend door de neuroloog.

Op het medisch attest dat de neuroloog moet invullen, staat dat men aan twee voorwaarden moet voldoen om in aanmerking te komen voor de spoedprocedure voor PAB.

De twee voorwaarden:
(1) dat bij de persoon een welbepaalde diagnose werd gesteld
(2) dat er over een periode van één jaar of minder op minstens één van de welbepaalde domeinen een ontwikkeling heeft plaatsgevonden zoals beschreven op het aanvraagformulier.

Men hoeft voor de aanvraag van het PAB via de spoedprocedure dus niet noodzakelijk al over een VF-nummer te beschikken en al helemaal niet over een multidisciplinair verslag.

Je moet het medisch attest door een neuroloog laten invullen. Dit attest bezorg je samen met je PAB-aanvraagformulier aan de provinciale afdeling van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH).

Voor de spoedprocedure PAB is de opmaak van een MDV (A002 = multidisciplinair verslag) niet nodig.

Dit kan wél van belang zijn voor bijvoorbeeld hulpmiddelen. Maar voor de spoedprocedure PAB is dit niet nodig.

Is je PAB toegekend, dan moet je binnen het jaar wel een inschalingsverslag laten opmaken. Dit verslag bezorg je aan het VAPH. Het inschalingsverslag heeft geen invloed op de hoogte van uw budget. Via de spoedprocedure krijg je namelijk altijd het maximumbudget toegekend. Je kan een blanco inschalingsverslag al doornemen ter voorbereiding op je inschaling.

Naar boven

8. Snelprocedure voor kinderen en jongeren?

In overeenstemming met de regeling voor volwassenen met sneldegeneratieve aandoeningen, is er een regeling van snelprocedure uitgewerkt voor kinderen / jongeren met vergelijkbare aandoeningen, op voorwaarde dat ze behoren tot de groep meest zorgbehoevenden.

Kinderen vanaf zes jaar krijgen, als ze voldoen aan de voorwaarden, een volledig budget toegekend.

De minister en het VAPH opteren hier voor de toekenning vanaf de leeftijd van 6 jaar
* Op basis van wetenschappelijke argumentatie, aangereikt door kinderspecialisten terzake;
* Omwille van redenen, eigen aan het doel van een PAB-budget: Vanaf deze leeftijd is de wereld van het kind niet meer beperkt tot het eigen kerngezin. De school, de vriendjes, de ruimere familie, de vrijetijd,… , horen dan alvast tot zijn leefwereld. Om het kind, tijdens het verdere verloop van zijn leven, maximaal kansen te geven om zich te blijven bewegen en ontwikkelen in al deze deelfacetten van zijn leven is een PAB vanaf dat ogenblik onontbeerlijk;

Een eventuele verlaging van de leeftijdsgrens van 6 jaar wordt voorbehouden voor een evaluatie, na één jaar snelprocedure voor kinderen en jongeren.

De doelgroep wordt als volgt afgebakend:
- Kinderen en jongeren die lijden aan een stofwisselingsziekte of een neuromusculaire aandoening.
- Bij de PAB-inschaling een ernstscore 5 toegekend krijgen.
- Een attest kunnen voorleggen, waaruit blijkt dat het inderdaad gaat om een stofwisselingsziekte of een neuromusculaire aandoening en dat er op een korte periode een sterke achteruitgang vastgesteld wordt (cfr. SDA snelprocedure voor volwassen PmH).

Het VAPH zal ook een nieuw medisch attest moeten ontwikkelen waaruit moet blijken dat het kind een stofwisselingsziekte of een neuromusculaire aandoening heeft en dat er in een korte periode een sterke achteruitgang vastgesteld wordt (cfr. SDA snelprocedure voor volwassen PmH).

Naar boven

9. Hoe kan ik in beroep gaan tegen een beslissing van mijn PAB?

Als je het niet eens bent met de beslissing die over je genomen is, of met bepaalde elementen ervan, kan je hiertegen in beroep gaan. Je moet je daarvoor wenden tot de arbeidsrechtbank verbonden aan je woonplaats.

Dit kan je op één van de twee volgende manieren doen:

- een aangetekende brief sturen naar de griffie. Hou het bewijs goed bij!
- de brief afgeven aan de griffie. Let erop dat je dan een ontvangstbewijs krijgt.

Als je beroep wenst aan te tekenen, moet dat gebeuren binnen de drie maanden nadat je de beslissing waartegen je in beroep wil gaan, te weten bent gekomen.

Naar boven

10. Hoe zitten die wachtlijsten in elkaar?

Op dit moment zijn er 2 wachtlijsten:
de CRZ-wachtlijst (Centrale Registratie Zorgvragen) en de PAB-wachtlijst.

Op de CRZ-wachtlijst komen alle mensen die "een vraag hebben gesteld naar ondersteuning vanuit het VAPH". Dit staat los van PAB. Dit betekent dat als je beroep wil doen op een voorziening, dat je je laat registreren bij de CRZ. In elke provincie is een regionaal overlegorgaan (ROG) gekoppeld aan de CRZ. Verschillende voorzieningen zijn in dat ROG vertegenwoordigd. Het ROG zoekt naar gepaste oplossingen voor de vragen naar opvang/begeleiding vanuit de hele provincie.

Het ROG wijst je een contactpersoon toe. Dat is meestal een afgevaardigde van een voorziening. Het ROG en je contactpersoon bieden je oplossingen voor je zorgvraag. Je blijft geregistreerd bij de CRZ tot er een oplossing gevonden is.

Voor veel begeleidings- en opvangtypes is het aantal beschikbare plaatsen beperkt.
Hierdoor is het moeilijk om voor sommigen meteen een gepaste oplossing te vinden. Dan blijft men dus een tijdlang in de CRZ-wachtlijst opgenomen.

Als je op de CRZ-wachtlijst staat en tweemaal een aanbod weigert, dan wordt je urgentiecode aangepast: van 'dringend' naar 'niet-dringend'. Zo kom je weer helemaal onderaan de lijst terecht.

Op de PAB-wachtlijst komen alle mensen die een PAB aangevraagd hebben.
Het is de deskundigencommissie (en niet een provinciaal ROG zoals bij de CRZ-wachtlijst) die beslist over de toekenning en de hoogte van het budget.

De deskundigencommissie moet echter rekening houden met de jaarlijkse prioriteitenregeling. Deze prioriteitenregeling wordt jaarlijks vastgelegd door de Vlaamse regering, omdat er onvoldoende financiële middelen zijn om op elke aanvraag in te gaan.

Wie zowel een PAB als bijvoorbeeld 'begeleid wonen' aanvraagt, komt dus op beide wachtlijsten terecht.

Naar boven

Starten

1. Wanneer mag ik starten?

Als het jouw beurt is om te starten met het PAB, zal je een brief krijgen van het VAPH. Daarin staat de datum wanneer je kan starten. Vanaf die datum heb je nog 3 maanden de tijd om effectief van start te gaan.

Bij kinderen die op de datum van aanvang van hun toekenning gebruik maken van een voorziening voor opvang, behandeling en begeleiding (met name een observatie- en behandelingscentrum, een internaat of een semi-internaat), is het anders. Zij moeten ten laatste op 1 juli van het lopende schooljaar starten met hun PAB om zo de kans te krijgen hun jaar af te maken in de huidige school en klas.
Wil je van deze uitzondering gebruik maken, verwittig dan de PAB-cel!

Je bent pas gestart als je het startformulier én een kopie van de eerste overeenkomst met je eerste assistent hebt opgestuurd naar de PAB cel van het VAPH. De datum op het eerste contract geldt als startdatum.

Tip!
Deze drie maanden zijn belangrijk om je goed te informeren. Laat je niet overdonderen door alle informatie en neem onmiddellijk contact op met BOL-BUDIV.

We maken je wegwijs.

Naar boven

2. Ben ik klaar om te starten?

Overloop even deze checklist:

- Heb je contact opgenomen met ons?

- Heb je de startersmap ontvangen?

- Heb je deelgenomen aan een startersdag?

- Is de PAB coach bij jou op huisbezoek geweest?

- Weet je wie je assistent wordt?

- Weet je welk contract je aan je assistent wil geven?

- Heb je de juiste papieren opgestuurd naar het VAPH?

- Heb je een goed zicht op hoe je je budget dit jaar zal besteden?

Zo neen, neem dan zo snel mogelijk contact op met BOL-BUDIV?

Naar boven

3. Wat is een startersdag?

Bol-Budiv organiseert infodagen voor nieuwe budgethouders. Dat zijn mensen die net het nieuws hebben gekregen dat ze mogen starten met het PAB.

Op een startersdag krijg je grondige uitleg van een personeelslid en één of meerdere collega-adviseurs van Bol-Budiv (ervaren budgethouders) over het starten en werken met PAB.

Uiteraard is er ook ruimte voor je eigen vragen.
De collega-adviseurs zijn budgethouders die hun ervaringen delen. Zij vertellen hoe zij hun PAB gebruiken en helpen je mee op weg.

Het is heel nuttig om naar zo'n startersdag te komen, ook voor budgethouders die al opgestart zijn. Startersdagen vinden plaats in alle Vlaamse provincies.

Naast infodagen, kunnen wij jou ook PAB-coaching aanbieden.
Dit zijn huisbezoeken van PAB-coaches die je helpen bij het opstarten met een PAB.
Sinds de zomer van 2007 krijgen alle nieuwe budgethouders een PAB-waardebon. Daarmee kunnen ze eerste huisbezoek gratis krijgen.

Aarzel niet en contacteer ons zo snel mogelijk!

Naar boven

4. Wat is PAB-coaching?

Bij toekenning van hun persoonlijke-assistentiebudget krijgen nieuwe budgethouders sinds 1 september 2007 een waardebon ter waarde van 150 euro. Met deze waardebon kunnen zij beroep doen op een zorgconsulent of een PAB-coach, voor een eerste gratis huisbezoek.

De zorgconsulent of PAB-coach zal tijdens dit eerste huisbezoek uitleg geven over de opstart van het PAB, de administratie, en vooral ook een antwoord geven op jouw specifieke vragen.

De coach kan samen met de budgethouder een assistentieplan uitstippelen en dit plan opvolgen en bijsturen indien nodig. Opstellen van het assistentieplan houdt in dat nagegaan wordt op welke manier de assistentie het best georganiseerd wordt met het toegekende budget.

Jij bepaalt als budgethouder zelf welke en hoeveel ondersteuning je van de PAB-coach wenst. Een PAB-coach kan je wegwijs maken in het starten en werken met PAB, zowel wat betreft het organiseren van assistentie, als je PAB-administratie bijhouden, assistenten zoeken, je budget berekenen.

Neem contact op met onze helpdesk voor een afspraak.

Naar boven

PAB en inkomen

1. Heeft het PAB een invloed op mijn inkomen?

Voor jou als budgethouder heeft het geen invloed, behalve voor je premie van de Vlaamse zorgverzekering. Die verlies je als je met PAB start. PAB is voor jou geen inkomen, dus je wordt er niet op belast.

Voor de assistent heeft dit wel een invloed: hij/zij verdient een loon, net zoals bij elke andere job. Je assistent moet deze inkomsten dus aangeven bij de belastingen.

Opgelet! Als de budgethouder en assistent samen onder één dak wonen, bijvoorbeeld als je je echtgenoot of je kind als assistent aanneemt, kan het loon van de assistent wel invloed hebben op het inkomen (bijv. integratietegemoetkoming, ... ) van de budgethouder.

Wil je hierover meer informatie of wil je weten hoeveel je inkomen dan precies zal bedragen?
Dan neem je best contact op met de sociale dienst van de mutualiteit.

Naar boven

2. Moet ik belastingen betalen op mijn PAB?

Neen. Een PAB is voor de budgethouder geen inkomen. Je wordt daar dus ook niet op belast.

Werkgevers, zelfstandigen, enz. moeten in sommige gevallen provinciale en/of gemeentelijke belastingen betalen.

Budgethouders die in het kader van het PAB assistenten tewerkstellen, hoeven die belastingen echter NIET te betalen, aangezien zij zelf geen inkomen of winst verwerven uit het tewerkstellen van de assistenten.

Naar boven

3. Moet ik een btw- of ondernemingsnummer hebben?

Als budgethouder ben je niet BTW-plichtig.
Normaal gezien moet elke werkgever, elke zelfstandige en elk bedrijf zich registreren in het Handelsregister. Budgethouders hoeven dit, in het kader van het PAB, NIET te doen.
Jij verwerft namelijk geen inkomen of winst uit het PAB, laat staan dat jij een 'bedrijf' zou zijn.

Je stuurt in dit geval best een brief naar je belastingkantoor, om een vrijstelling van btw te verkrijgen. In de brief leg je uit wat PAB is. Je voegt ook een kopie toe van de brief die het VAPH jou stuurde, op het moment dat je mocht starten met je PAB.

Hier vind je een standaardbrief geen BTW-nummer verplicht voor de belastingdienst.

Zo weet de belastingdienst dat je budgethouder bent... en dat je dus geen btw-nummer hoeft te hebben.

En een ondernemingsnummer?
Als werkgever krijg je WEL een ondernemingsnummer.
Jouw sociaal secretariaat geeft dit automatisch door aan de Kruispuntbank.

Naar boven

4. Moet ik zelfstandige worden als ik start met PAB?

Neen. Het PAB is een subsidie van de overheid. Je krijgt PAB omdat je een handicap hebt. Het PAB is geen inkomen, en je maakt er al helemaal geen winst op. Je stelt wel mensen te werk, maar het is in principe niet met ‘jouw’ geld, maar met overheidsgeld.

Geen zorgen dus, je hoeft je niet te vestigen als zelfstandige.

Naar boven

PAB en combineren

1. Waarmee mag ik PAB combineren?

Je kan het PAB combineren met:

- een dagcentrum
- een semi-internaat voor niet-schoolgaanden
- kortopvang en/of logeren in een voorziening erkend door het VAPH
- individuele materiële bijstand
- opleiding en tewerkstelling.
- budget voor pedagogische begeleiding in het hoger onderwijs voor mensen met een visuele of auditieve beperking.

De toekenning hiervan verloopt volgens de gewone VAPH-procedure.

Je kan naast je PAB ook gebruikmaken van de dienstverlening die aangeboden wordt door voorzieningen voor:
- welzijn (bijvoorbeeld warme maaltijden van het OCMW, poetsdienst, …)
- vrijetijdsbesteding (bijvoorbeeld bezigheidstherapie, snoezelruimtes, gezelschapsdienst, …)
- tewerkstelling
- beroepsopleiding.

De bijdragen hiervoor moet je met eigen middelen betalen, en dus NIET van je PAB.

Als je vragen hebt over jouw specifieke situatie, bel dan gerust de helpdesk van Bol-Budiv!

Naar boven

2. Waarmee mag ik PAB niet combineren?

Je kan je PAB niet combineren met een verblijf in:

- een observatie- en behandelingscentrum

- een internaat

- een semi-internaat voor schoolgaanden

- een tehuis voor niet-werkenden: nursingtehuis

- een tehuis voor niet-werkenden: bezigheidstehuis

- een tehuis voor werkenden

- een dienst zelfstandig wonen

- begeleid wonen

- beschermd wonen

- thuisbegeleiding

- wonen onder begeleiding van een particulier

- een pleeggezin

Naar boven

3. Mag ik assistentie gebruiken in een ziekenhuis /RVT/Revalidatiecentrum?

Nee, dit mag niet.

Er mag geen assistentie gegeven worden in het ziekenhuis/RVT/revalidatiecentrum zelf.
De assistenten kunnen wel thuis een aantal taken blijven opvolgen.

De PAB-cel van het VAPH vraagt om de opname in een ziekenhuis, een rust- en verzorgingstehuis of een revalidatiecentrum te melden vóór het einde van de eerste maand van het verblijf in het ziekenhuis, rust- en verzorgingstehuis of het revalidatiecentrum.

Pas vanaf de eerste dag van de vierde maand van een aaneengesloten voltijds verblijf in een ziekenhuis, een rust- en verzorgingstehuis of een revalidatiecentrum wordt de toekenning van je PAB opgeschort. Je zal geen voorschotten meer ontvangen gedurende de verdere periode van jouw verblijf.

Om je toch toe te laten de wettelijke opzegvergoedingen te betalen, kan je voorschot, na opschorting van de toekenning, toch worden betaald. Dat bedrag stemt overeen met de te betalen opzegvergoeding.

Dit bedrag kan maximaal het bedrag zijn dat overeenkomt met het bedrag van de opzegvergoeding voor maximaal zes maanden.

Je moet in dit geval de volgende documenten aan de PAB-cel bezorgen:

1) een kopie van de loonfiche waarop de opzegvergoeding vermeld staat
2) een kopie van de factuur van het sociaal secretariaat waarop de patronale lasten en de kosten voor de verrekening van deze opzegvergoeding vermeld staan.

Zodra je het ziekenhuis, rust- en verzorgingstehuis of revalidatiecentrum verlaat, kan je verder gebruikmaken van jouw PAB.

Je moet de PAB-cel dan ook schriftelijk op de hoogte brengen van de datum van ontslag uit het ziekenhuis, rust- en verzorgingstehuis of revalidatiecentrum.

Naar boven

4. Heeft mijn PAB invloed op mijn VIP of CAO 26?

Indien de persoon met een handicap tewerkgesteld wordt met loonkostensubsidie, bijvoorbeeld CAO26, kan deze persoon ook een PAB aanvragen.

De budgethouder mag met andere woorden zelf tewerkgesteld zijn onder CAO26 of VIP.
Dit heeft geen invloed op zijn PAB.

Vanaf 1 april 2005 kan de PAB-budgethouder een assistent in dienst nemen die werkt onder CAO26 of VIP.

De loonsubsidie die aan de werkgever-budgethouder door de overheid betaald wordt, moet volledig hergebruikt worden voor directe kosten (loonkosten, sociale zekerheid,…) in het kader van het PAB.

Indien de subsidie niet hergebruikt wordt, zal deze subsidie teruggevorderd worden bij de eindafrekening van het PAB.

Indien uw persoonlijke assistent tewerkgesteld wordt met een VIP of CAO 26, moet u dit duidelijk vermelden op de overeenkomst.

Naar boven

Overeenkomsten, werkgever of opdrachtgever?

1. Wat betekent werkgever zijn?

Werkgever zijn betekent in de strikte zin van het woord: mensen in dienst nemen die voor jou arbeid verrichten in ruil voor een loon, en dat met een overeenkomst.

Essentiële bepalingen zijn dus: je moet werk geven, je moet een loon betalen, en je moet een overeenkomst aangaan (dit veronderstelt een gezagsrelatie).

Werkgever zijn betekent dat je zelf werknemers (persoonlijke assistenten) in dienst hebt en als een goede werkgever met hen omgaat.

Als budgethouder/werkgever moet je je uiteraard aan de arbeidsreglementering houden.

Naar boven

2. Wat is een sociaal secretariaat?

Een sociaal secretariaat is een organisatie die jou als werkgever helpt bij alle administratieve taken en wettelijke verplichtingen die bij dat werkgeverschap komen kijken. Een sociaal secretariaat neemt een aantal taken van je over:

- een personeelsregister opstellen
- een arbeidsreglement en overeenkomsten
- loonfiches
- loonstaten
- fiscale attesten maken

Bijna elke werkgever (of je nu een budgethouder bent of niet) is aangesloten bij een sociaal secretariaat.

Naar boven

3. Wat is Securex?

Securex is een sociaal secretariaat waarmee Bol-Budiv samenwerkt. Meer info hierover vind je op www.securex.be.

Budgethouders die lid zijn bij Bol-budiv, genieten een bijzondere korting bij Securex. Geïnteresseerd? Neem zo snel mogelijk contact op. Wij zorgen dat je deze korting krijgt.

Naar boven

4. Wat betekent opdrachtgever zijn?

Als opdrachtgever ben je zelf geen werkgever.
Dit is het geval wanneer je werkt met zelfstandige persoonlijke assistenten of als er een derde partij is die optreedt als werkgever.

Bijvoorbeeld: een interimkantoor stelt assistenten te werk die als interim-kracht bij jou werken. Het interimkantoor is de werkgever en zorgt voor alle personeelsadministratie. Jij krijgt van het interimkantoor een factuur.

Bijvoorbeeld: een dienstenchequebedrijf stelt assistenten te werk die aan jou assistentie verlenen met dienstencheques. Het dienstenchequebedrijf is werkgever. Jij betaalt de assistent één dienstencheque per gewerkt uur.

Naar boven

5. Hoe werkt een interim-overeenkomst?

Als budgethouder sluit je een aannemingsovereenkomst af met het uitzendkantoor van jouw keuze. Daardoor word jij opdrachtgever. Het interimbureau is dan werkgever.

De assistenten die voor jou komen werken, zijn in dienst van het uitzendkantoor en worden naar jou ‘uitgezonden'.

Jij betaalt een vaste coëfficiënt vermenigvuldigd met het uurloon. Het interimbureau rekent met een coëfficiënt omdat het bijkomende kosten heeft als werkgever.

Ook jij kan hiervan gebruik maken.

Stel dat je via een interimbureau een assistent hebt, en hij of zij wordt ziek. Dan is het de taak van het uitzendbureau om een andere assistent voor jou te zoeken, zolang dat jouw assistent ziek blijft.

Naar boven

6. Wat is t-interim?

t-interim is het uitzendkantoor waar BOL-BUDIV mee samenwerkt.

Uiteraard ben je als budgethouder vrij om een interimbureau te kiezen. t-interim hanteert echter de laagste prijzen, en de medewerkers krijgen een opleiding over PAB. Zo garandeert de samenwerking tussen BOL-BUDIV en t-interim je een kwaliteitsvolle dienstverlening.

Als lid van BOL-BUDIV geniet je extra financiële voordelen bij t-Interim.

De coëfficiënten bij t-Interim bedragen voor leden van BOL-BUDIV:
- 1.81 als je zelf al een assistent hebt gevonden die je via t-interim wil aanwerven
- 1.89 als zij er één voor je zoeken

Het bruto-uurloon vermenigvuldigd met de coëfficiënt = totale kostprijs.

Naar boven

7. Word ik beter werkgever of opdrachtgever?

Werkgever zijn is doorgaans goedkoper, waardoor je meer uren assistentie hebt. Je assistent heeft ook meer werkzekerheid. Maar soms is het ingewikkeld voor de budgethouder.

Heb je een assistent die zijn/haar werk goed doet en wil je die in dienst houden? Dan kan je best werkgever zijn. Je werkt dan via een sociaal secretariaat. We raden je wel aan om een deel van je budget opzij te zetten voor noodgevallen.

Opdrachtgever zijn via een uitzendkantoor is doorgaans duurder waardoor je minder assistentie hebt. Maar meestal is dit heel makkelijk voor de budgethouder. De assistent heeft echter minder zekerheid.

Heb je een nieuwe assistent en wil je die eerst een tijdje aan het werk zien? Of heb je tijdelijk een andere assistent nodig? Dan kan je beter via interim werken. Interim heeft ook het voordeel dat je, als je assistent ziek of op vakantie is, aan het interimkantoor kan vragen om iemand anders te sturen.

Naar boven

8. Welke overeenkomsten zijn er mogelijk?

Als werkgever kan je verschillende arbeidsovereenkomsten afsluiten.

Je hebt verschillende mogelijkheden als budgethouder, om assistenten aan te werven.
Je kan assistenten te werk stellen via een vast contract, een interim-contract, dienstencheques of als vrijwilliger.
Ook familieleden mogen bij jou te werk gesteld zijn. Uitgezonderd via dienstencheques.

De arbeidsovereenkomsten kunnen afgesloten worden voor bedienden of arbeiders, voor bepaalde of onbepaalde (vast) duur, met vaste of variabele uurroosters.
Wil je werken met dienstencheques? Dan moet je een overeenkomst afsluiten met een dienstenchequebedrijf.

Je kan ook verschillende contracten tezelfdertijd aangaan, met verschillende assistenten.

Naar boven

9. Wat zijn dienstencheques en PWA-cheques?

Dienstencheques

Dienstencheques zijn een goedkope manier om mensen te werk te stellen. Je kan ze slechts voor een beperkt aantal taken gebruiken, voornamelijk van huishoudelijke aard.
Als budgethouder heb je recht op 2.000 dienstencheques per jaar, in plaats van de gebruikelijke 750. Vraag hiervoor een uitzonderingsformulier aan bij het VAPH en bezorg dat aan het bedrijf waar je de cheques bestelt, bv. Sodexo.

Nadat je dienstencheques hebt besteld, bezorg je aan de PAB-cel een kopie van de gebruikersovereenkomst tussen jou en de "aanbieder van thuishulp van huishoudelijke aard" (=het dienstenbedrijf).
De PAB-cel neemt de cheques op in de maand waarin je ze aankocht.
Daarom vraagt de PAB-cel jou om een inschatting te maken van het aantal cheques dat je nodig hebt. Ze aanvaarden de betaling van deze cheques in de maand waarin je de cheques kocht (en dus niet in de maand waarin je de cheques gebruikte, want dat kunnen ze niet nagaan).

Is de persoon aan wie een PAB is toegekend (verlengd) minderjarig?
Dan moet het inschrijvingsdocument op naam van de wettelijke vertegenwoordiger staan.
Meer informatie: www.dienstencheques.be.

PWA-cheques

Als budgethouder sluit je een overeenkomst af met een plaatselijk werkgelegenheidsagentschap (PWA).
De taken die PWA'ers uitvoeren zijn afhankelijk van gemeente tot gemeente. Je informeert je dus best verder bij je lokale werkwinkel.

Je bezorgt de PAB-cel een kopie van het inschrijvingsdocument in het PWA-kantoor en vermeldt de datum waarop de eerste PWA'er voor jou kwam werken.
Het inschrijvingsdocument is beperkt geldig (1 jaar). Vergeet dus niet om de PAB-cel jaarlijks een kopie van het nieuwe inschrijvingsformulier in het PWA-kantoor te bezorgen.
Indien de persoon aan wie een PAB wordt toegekend (verlengd) minderjarig is, moet het inschrijvingsdocument op naam van de wettelijke vertegenwoordiger staan.

Een lijst van alle kantoren waar je PWA-cheques kan kopen, vind je op www.werkwinkel.be en dan doorklikken naar 'zoek je werkwinkel' rechtsbovenaan.

Zowel dienstencheques als PWA-cheques zijn directe kosten.
Per gepresteerd uur geef je je persoonlijke assistent een PWA- of dienstencheque. Het VAPH neemt je cheques op in de maand waarin je ze kocht. En dus niet in de maand waarin je ze gebruikt, want dat kunnen ze niet controleren. Daarom vragen zij om een inschatting te maken van het aantal cheques dat je nodig hebt.

Naar boven

10. Hoe vul ik dienstencheques in?

Infofiche Hoe vul ik dienstencheques in

Naar boven

11. Wat zijn maaltijdcheques?

Maaltijdcheques zijn een vorm van loon, die voor de werkgever goedkoper is dan een geldelijke loonsverhoging.

Wanneer aan enkele voorwaarden voldaan is, krijgt de werkgever een RSZ-voordeel.

Je verwittigt jouw sociaal secretariaat dat je maaltijdcheques geeft.
Hierbij moet de werkgeversbijdrage en de werknemersbijdrage vermeld worden.
Voor meer informatie kan je terecht bij jouw sociaal secretariaat.

Maaltijdcheques kunnen worden aangevraagd bij Sodexo of AccorService.
Zij stellen een offerte op en bezorgen de informatie over hoe je de cheques kan bestellen. Dit is gelijkaardig aan dienstencheques. De cheques kunnen ook besteld en bezorgd worden door het sociaal secretariaat. Zij rekenen hiervoor een extra kostprijs aan.

Aantal cheques:
Maximaal 1 per gepresteerde dag (niet voor ziekte-, recuperatie- en verlofdagen).
Bijdrage werkgever: max 5.91 €/dag
Bijdrage werknemer: min 1.09 €/dag
Totaal max 7 €/dag

De cheques moeten maandelijks aan de werknemer overhandigd worden en zijn 3 maanden geldig. Naast de arbeidsovereenkomst van de assistent, moet je een individuele overeenkomst opstellen.

Naar boven

12. Wat zijn ecocheques?

Sinds 2009 kan je als werkgever aan je assistenten ecocheques geven, om groene producten en diensten aan te kopen. We geven je alle info in dit dossiertje.

We verwijzen jou graag naar onze Infofiche Ecocheques.

Naar boven

13. Kan mijn assistent ook een zelfstandige zijn?

Ja, dat kan.
Zelfstandige persoonlijke assistenten moeten geen btw aanrekenen voor de diensten die zij leveren aan budgethouders. Zij zijn dus vrijgesteld van btw.

De zelfstandige persoonlijke assistent moet op de factuur de bepaling vermelden die hem/haar vrijstelt van btw, in casu artikel 44, § 2, 2° van het btw-Wetboek.

Een zelfstandige assistent mag dezelfde taken uitvoeren als een assistent in loondienst. De kosten van een zelfstandige assistent bewijs je door een kopie van je factuur op te sturen, en ze als directe kosten te boeken op je kostenstaat.

Naar boven

14. Kan ik ook met vrijwilligers werken?

Ja dat kan!
Opgelet, er zijn enkele belangrijke aandachtspunten:

• Je kan niet rechtstreeks een beroep doen op vrijwilligers en hen hiervoor een onkostenvergoeding betalen met jePAB.
• Vrijwilligerswerk voor PAB is alleen mogelijk via een organisatie.
• Het is de taak van de organisatie om informatie te geven aan de vrijwilliger. Dit kan de organisatie doen onder de vorm van een informatienota die de organisatie zelf kan opstellen.
• De vrijwilliger krijgt een reële kostenvergoeding of een forfaitaire kostenvergoeding. Deze kosten dien je in als indirecte kost.
• De reële kostenvergoeding is onbegrensd. De forfaitaire kostenvergoeding mag per persoon maximaal 30,22 euro per dag en 1.208,72 euro per jaar bedragen.
Let op: deze vergoedingen zijn indirecte kosten en mogen bijgevolg jouw maximumbudget dat je mag besteden aan indirecte kosten (= 5 % van uw jaarbudget) niet overschrijden!

• De minimumleeftijd van een vrijwilliger als persoonlijke assistent is 18 jaar.
• Je kan beroep doen op een vrijwilliger voor jouw verplaatsingen. Je kan deze vrijwilliger een reële of forfaitaire kostenvergoeding betalen.

Je bewijst de kosten aan de hand van een factuur of onkostennota van de vrijwilligersorganisatie. Dit bewijsstuk moet je, net zoals andere bewijsstukken van indirecte kosten, vijf jaar lang thuis bewaren.

Naar boven

15. Wie is mantelzorger?

Mantelzorg is een begrip. Een mantelzorger is iemand die op vrijwillige basis, dus onbetaald, voor iemand anders in de persoonlijke omgeving zorgt.
Mantelzorgers helpen, ondersteunen en/of verzorgen personen in hun nabije omgeving. Deze personen zijn ziek of oud, en kunnen daardoor dingen niet (of niet meer of niet goed) zelf doen.

Mantelzorgers zijn familieleden, buren, vrienden.
Mantelzorgers vullen professionele hulp aan. Dankzij mantelzorg wordt vaak voorkomen dat iemand moet worden opgenomen in een instelling.

Ook personen met een handicap doen beroep op mantelzorgers.

Als je een PAB hebt, verlies je de premie voor mantelzorgers (de tegemoetkoming van de zorgverzekering).

Naar boven

16. Wat zijn de voordelen van mantelzorgers?

Wil je jouw mantelzorger inschakelen als assistent?

Naar boven

17. Wat zijn de nadelen van mantelzorgers als assistent?

Het belangrijkste nadeel van mantelzorgers als persoonlijke assistent is eigenlijk dat er, behalve een financiële vergoeding voor de mantelzorger/assistent, niet veel verandert aan de situatie van het gezin.

Hieronder twee voorbeelden:

Ronny heeft MS. Zijn echtgenote stopte met werken om voor hem te kunnen zorgen.

Nu hij PAB heeft, neemt hij zijn echtgenote in dienst als assistent. Ze hebben nu een hoger inkomen, wat eigenlijk wel een opluchting is. Maar verder blijft de situatie hetzelfde: hij blijft afhankelijk van zijn echtgenote. Na heel wat wikken en wegen heeft Ronny besloten om externe assistenten in dienst te nemen. Hij heeft nu drie assistenten die eigenlijk fungeren als zijn "handen en voeten". Hierdoor kan Ronny opnieuw zijn hobby uitoefenen (zijn assistent helpt hem aan de computer, iets waar zijn echtgenote een bloedhekel aan heeft), en kan zijn echtgenote met een gerust hart met haar vriendinnen op uitstap. Er is namelijk een assistent in huis, voor het geval er iets gebeurt met Ronny. Dankzij de drie assistenten kan zijn echtgenote opnieuw aan het werk, een job waar zij zelf veel voldoening uithaalt.

Kimberly is 11 jaar en heeft een meervoudige handicap en autisme. Haar ouders werken allebei deeltijds om zo afwisselend voor haar te kunnen zorgen.

Nu ze PAB heeft gekregen, zal papa werken als assistent. Maar verder blijft alles hetzelfde: de wereld van Kimberly is erg klein, ze kent weinig andere kinderen. Nochtans vinden de ouders dat erg belangrijk. Na veel puzzelen besloten zij om assistenten in dienst te nemen. Ze hebben een jobstudent als assistent die om de twee weken met Kimberly mee gaat naar de scouts. Daar amuseert ze zich te pletter. Een andere assistente gaat elke week mee naar de tekenschool, en komt ook op zaterdag, zodat mama en papa ook eens tijd hebben voor elkaar én hun andere kinderen. Kimberly wordt zo wat minder afhankelijk van haar ouders. Voor de ouders is het een plezier om haar te zien bloeien. En 's woensdags komt er zelfs een vriendinnetje spelen!

Naar boven

18. Welke overeenkomsten mag ik sluiten met mantelzorgers?

Dit is afhankelijk van de relatie die je hebt met de mantelzorger:

- Wanneer het een vriend of buur betreft, dan kan dit via een gewone arbeidsovereenkomst, uitzendovereenkomst, dienstencheques...

- Wanneer de budgethouder een bloed- of aanverwant tot in de tweede graad, een gezinslid, of iemand met dezelfde hoofdverblijfplaats, in dienst wil nemen als assistent, moet er een bijzondere overeenkomst opgemaakt worden.

Waarom?

Personen die in de Vlaamse Gemeenschap arbeid verrichten als persoonlijke assistent voor een familielid, zijn vanaf 1 januari 2005 met terugwerkende kracht wettelijk onderworpen aan de sociale zekerheid voor werknemers. D.w.z. dat er een arbeidsovereenkomst moet zijn. Hieronder verstaan we dat er sprake moet zijn van 1) loon 2) arbeid én 3) een gezagsrelatie tussen werkgever en werknemer.

Dit laatste punt, gezagsrelatie, was tot voor kort een probleem voor budgethouders die mantelzorgers in dienst wilden nemen als assistent: er is namelijk geen gezagsrelatie mogelijk tussen twee echtgenoten, moeder en dochter, broer en zus, enz...
Hierdoor konden persoonlijke assistenten geen beroep doen op de sociale zekerheid voor werknemers.

De oplossing voorziet dat er een onweerlegbaar vermoeden van onderwerping aan de sociale zekerheid voor werknemers geldt, voor personen die arbeid verrichten als persoonlijke assistent van een budgethouder die tot in de tweede graad verwant is of deel uitmaakt van het gezin.

Deze oplossing geldt ook voor de wettelijke vertegenwoordiger, vaak de ouder, van een (verlengd) minderjarige die optreedt als budgethouder en die een familielid aanwerft als assistent.

Deze wetsaanpassing betekent dat er niet langer een arbeidsovereenkomst - in de strikte zin van het woord - tussen de budgethouder en de assistent moet afgesloten worden. Er moet wel nog altijd een overeenkomst tussen beide partijen afgesloten worden. Ook de verplichte RSZ-bijdrage moet binnen deze vorm van tewerkstelling betaald worden.

Als deze situatie zich voordoet, raden wij je aan contact op te nemen met je sociaal secretariaat.

Naar boven

19. Bestaat er een verzekeringspolis?

Vanaf 2010 kan je bij onze nieuwe partner een voordelige polis afsluiten als werkgever of opdrachtgever van je assistenten.

Meer info vind je in onze Infofiche Collectieve verzekeringspolis PAB en PGB

Naar boven

Kosten bewijzen

1. Waarom moet ik mijn kosten bewijzen?

Dankzij het PAB krijgt de persoon met een handicap rechtstreeks het overheidsgeld in handen. PAB is dus directe financiering.

Je kan vervolgens zelf kiezen wie jouw assistent is, welke taken er moeten gebeuren en wanneer. Deze keuzevrijheid gaat echter gepaard met veel verantwoordelijkheid.

De overheid, in dit geval het VAPH en de PAB-cel, verwachten dat je het PAB gebruikt waarvoor het bedoeld is. Daarom kunnen zij je kostenstaat controleren, en kan er ook inspectie komen aan wie jij je PAB-boekhouding moet kunnen voorleggen.

Heb je het moeilijk met de PAB-administratie?

Contacteer ons en wij helpen jou verder.

Naar boven

2. Welke kosten moet ik wanneer bewijzen?

Je krijgt jaarlijks jouw PAB toegekend. Bijvoorbeeld: 24.000 euro per jaar.
Elk kwartaal krijg je een vierde van dat budget. Bijvoorbeeld: 6.000 euro per kwartaal.

Elk kwartaal moet je twee zaken indienen:
1. De kostenstaat
2. De bewijzen van je directe kosten

Alle bewijzen van indirecte kosten moet je gedurende vijf jaar thuis bewaren.

1ste kwartaal (januari tot maart) kostenstaat indienen vóór 31 mei van het jaar
2de kwartaal (april tot juni) kostenstaat indienen vóór 31 augustus van het jaar
3de kwartaal (juli tot september) kostenstaat indienen vóór 30 november van het jaar
4de kwartaal (oktober tot december) kostenstaat indienen vóór 28 februari van het volgende jaar

Tips:
• Kopieer het document “kostenstaat” een aantal keer vooraleer het (origineel) in te vullen.
• Vergeet niet om de nummering op uw kostenstaat te vermelden én ook op al uw bewijzen.

De administratie van het VAPH (de PAB-cel) kijkt jouw uitgaven na en maakt per kalenderjaar een eindafrekening.

Er zijn drie mogelijkheden:
- Je uitgaven en inkomsten zijn volledig in evenwicht: er is geen probleem.
- Je hebt overschot op je budget. Je dient dit terug te storten aan het VAPH.
- Je hebt geld te kort op je budget. Je dient het tekort uit eigen middelen te betalen.

Naar boven

3. Wat is het verschil tussen directe en indirecte kosten?

Directe kosten zijn kosten die rechtstreeks te maken hebben met de tewerkstelling van je assistenten. Bijvoorbeeld het loon van je assistent, de aansluitingskosten bij een uitzendkantoor, ...

Indirecte kosten zijn kosten die daar onrechtstreeks mee te maken hebben. Bijvoorbeeld het cinematicket van je assistent, het vliegtuigticket van je assistent, kantoormateriaal, ...

De indirecte kosten mogen niet meer dan 5% van je PAB-budget bedragen.
Hou de bewijzen van je indirecte kosten vijf jaar lang bij. Je moet ze kunnen voorleggen als er inspectie komt.

Naar boven

4. Hoe bewijs ik mijn directe kosten?

Directe kosten

Advertentiekosten
Advertentiekosten hebben betrekking op de kosten die je hebt om een persoonlijke assistent te zoeken. Je bezorgt de PAB-cel een kopie van de factuur.

Lonen
De betaling van de lonen bewijs je met het bankuittreksel dat je thuis bewaart. Het bedrag dat je aan lonen uitbetaalt, bewijs je als volgt:

• In geval van een loontrekkende:
Je bezorgt de PAB-cel een kopie van de loonfiche, niet de loonstaat. De loonfiche bevat ook de naam van de assistent, het aantal gepresteerde uren, e.d.

• In geval van een assistent die werkt via een interim-kantoor:
Je bezorgt de PAB-cel een kopie van de factuur van het interim-bureau.

• in geval van een zelfstandige:
Je bezorgt de PAB-cel een kopie van de factuur.

• In geval van een assistent via een voorziening/vzw:
Je bezorgt de PAB-cel een kopie van de factuur.

• In geval van een PWA’er of een assistent die werkt via dienstencheques:
Je bezorgt de PAB-cel één van volgende zaken:
-> een kopie van het betalingsbewijs
-> een kopie van het factuur van het PWA-kantoor of de firma waarvan je de cheques koopt
-> een kopie van het voorblad dat vastgehecht zit aan het boekje met de cheques dat je koopt

Ook de eindejaarspremie en een uitzonderlijke premie voor de persoonlijke assistent (ter vervanging van een eindejaarspremie) kunnen betaald worden met het PAB, op voorwaarde dat deze onderworpen zijn aan de RSZ en bedrijfsvoorheffing.

Let wel, je kan slechts één van beide premies geven aan jouw persoonlijke assistent.

Een uitzonderlijke premie kan bijgevolg alleen betaald worden ter vervanging van een eindejaarspremie. Deze uitzonderlijke premie mag maximaal één maandloon bedragen. Je bezorgt de PAB-cel een kopie van de loonfiche waarop de premie vermeld staat.

Kosten die het sociaal secretariaat aanrekent
Je bezorgt de PAB-cel een kopie van de factuur van het sociaal secretariaat - en niet de kopie van het boekingsdocument. Een aanvangsprovisie (waarborg) kan je niet betalen met uw PAB.

Inschrijvingsgeld bij het PWA-kantoor
Je bezorgt de PAB-cel een kopie van jouw inschrijvingsformulier. Denk eraan dat dit jaarlijks moet hernieuwd worden en dat je jaarlijks een kopie van het herinschrijvingsformulier moet bezorgen aan het VAPH.

Arbeidsongevallenverzekering
Je bezorgt de PAB-cel een kopie van de factuur.

Kosten zorgconsulent
Je bezorgt de PAB-cel een kopie van de factuur.
Heb je een waardebon voor zorgconsulentschap, en wil je deze gebruiken voor een coaching bij BOL-BUDIV? Geef de bon dan af aan de coach.

Opleidingskosten van de assistent
De assistent kan opleidingen volgen die te maken hebben met de PAB-taken van de assistent. Je bezorgt de PAB-cel een kopie van de factuur.

Vakantiegeld van de assistent
De assistent heeft als werknemer recht op vakantiegeld. De berekening van het vakantiegeld kan lang achter blijven. Het is wel van belang deze berekening zo snel mogelijk op te sturen zodat het VAPH er bij de jaarafrekeningen rekening mee kan houden. Een provisie die voor de betaling van het vakantiegeld aangelegd wordt, kan niet betaald worden met het PAB.

Geschenken en geschenkencheques voor de assistent
Een geschenk (in natura of in speciën) of geschenkencheque voor jouw persoonlijke assistent ter gelegenheid van Sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar kan betaald worden met het PAB.

De waarde van deze geschenken of cheques mag per jaar en per werknemer niet hoger liggen dan € 35. Dit bedrag kan per jaar vermeerderd worden met € 35 voor elk kind dat de werknemer ten laste heeft. Deze geschenken en geschenkencheques zijn vrijgesteld van betaling van sociale zekerheidsbijdragen.

Je bezorgt de PAB-cel een kopie van het aankoopbewijs van het geschenk of de cheque. Indien dit geschenk als bijkomend loon wordt uitbetaald, moet dit op de loonfiche vermeld worden.

Kosten aansluiting bij een budgethoudersvereniging
De betaling gebeurt via een overschrijving. Een kopie van de overschrijving wordt met de kostenstaat overgemaakt.

Opgelet! Het VAPH stort elk jaar een bedrag dat overeenkomt met het lidgeld apart op jouw PAB-rekening. Je kan dat geld gebruiken voor assistentie, of om lid te worden van BOL-BUDIV.

Naar boven

5. Hoe bewijs ik mijn indirecte kosten?

Je vermeldt elke indirecte kost op jouw kostenstaat. Je bezorgt jouw kostenstaat aan de PAB-cel.

Bewaar alle bewijsstukken gedurende vijf jaar thuis. Je moet deze kunnen voorleggen op verzoek van het VAPH.

Opgelet: het is niet nodig om al je indirecte kosten uit te splitsen. Je kan ze best bundelen: bv kantoorbenodigdheden, vrijwilligersonkosten, tickets assistent, ...

Tickets van de assistent
Indien je ergens heen gaat met behulp van jouw assistent, kan je de inkomtickets en tickets van het openbaar vervoer van de assistent betalen met jouw PAB. Je eigen kosten kan je niet inbrengen. Hetzelfde geldt voor een hotelkamer.
Je bewaart thuis het origineel ticket van de assistent.

Opgelet: indien meerdere assistenten jou begeleiden tijdens een activiteit, kunnen slechts tickets van 1 assistent ingediend worden als indirecte kost.

Kantoorbenodigdheden van de budgethouder
Je kan postzegels, kopieën, mappen (geen inktpatronen, faxtoestel, papier, …) betalen met het PAB op voorwaarde dat de kosten redelijk zijn en de kantoorbenodigdheden gebruikt worden in het kader van het PAB.
Je bewaart thuis het origineel aankoopticket.

Telefoonkosten van de budgethouder
Je moet soms als werkgever/opdrachtgever telefoneren. Deze telefoonkosten (en dus niet abonnementskosten) kan je met het PAB betalen. Ook hier moet de kost redelijk zijn.

Opgelet! De telefoonkost mag maximaal € 50 per kwartaal bedragen.

Je bewaart thuis:
- een (gedetailleerde) factuur OF
- een betalingsbewijs van jouw gsm-kaart.

Verplaatsingskosten van de persoon met een handicap
Enkel de meerkost van een taxi of mindermobielencentrale mag je inbrengen. Andere verplaatsingskosten (bv. openbaar vervoer, benzine) kunnen niet.

Je bewaart thuis de factuur waarop vermeld staat:
- het traject (van waar naar waar)
- de prijs per kilometer
- hoeveel kilometer

Je berekent zelf de meerkost (het bedrag per kilometer – € 0,2940) en noteert dit op jouw kostenstaatmodel. Om de meerkost van jouw verplaatsingen te berekenen, moet je kijken hoeveel je aan het taxibedrijf of mindermobielencentrale zou betalen per kilometer. Dit bedrag verminder je met 0,2940 EUR. Dit is de meerkost per kilometer. Het resultaat vermenigvuldig je met het aantal kilometers dat je met het taxibedrijf of de mindermobielencentrale reed.

Bijvoorbeeld:
Je verplaatst je met de mindermobielencentrale van Bilzen naar Lier. Dit is een traject van 80 km. Je betaalde 0,50 EUR per kilometer. Je mag 16,48 EUR (van de 40 EUR) inbrengen als indirecte kost.
Je berekent dit namelijk als volgt:
0,50 EUR – 0, 2940 EUR = 0,2060 EUR
0,2060 EUR x 80 km = 16,48 EUR

Kostenvergoeding van een vrijwilliger als persoonlijke assistent
Met het PAB kan je ook een beroep doen op vrijwilligers.

Belangrijk:
• Je kan niet rechtstreeks een beroep doen op vrijwilligers en hen hiervoor een onkostenvergoeding betalen met het PAB.
• Vrijwilligerswerk binnen het PAB is alleen mogelijk via een organisatie.
• Het is de taak van de organisatie om informatie te geven aan de vrijwilliger. Dit kan de organisatie doen onder de vorm van een informatienota die de organisatie zelf kan opstellen.
• Een vrijwilliger inschakelen als persoonlijke assistent gebeurt via een organisatie (= de aansteller). Het is dus niet de budgethouder die aansteller is, want dan is de opdrachtgever een individu en kan er geen sprake zijn van vrijwilligerswerk.
• De betaling van een reële kostenvergoeding of een forfaitaire kostenvergoeding aan de vrijwilligers kan ingediend worden als indirecte kost. De reële kostenvergoeding is onbegrensd, de forfaitaire kostenvergoeding mag per persoon maximaal € 29,05 per dag bedragen.

Let op: deze vergoedingen zijn indirecte kosten en mogen bijgevolg uw maximum budget dat je mag besteden aan indirecte kosten (= 5 % van uw jaarbudget) niet overschrijden.

• De minimumleeftijd van een vrijwilliger als persoonlijke assistent is 18 jaar.
• Je kan beroep doen op een taxi of mindermobielencentrale en de meerkost per kilometer betalen met uw PAB (zie pag. 18).

Indien je beroep doet op een vrijwilliger voor uw verplaatsingen, valt de regel met betrekking tot de meerkost per kilometer weg. Je kan ook deze vrijwilliger een reële of forfaitaire kostenvergoeding betalen, zonder hiervoor de meerkost per kilometer te berekenen. Je bewijst deze kosten aan de hand van een factuur of onkostennota van de vrijwilligersorganisatie. Je dient dit bewijsstuk, net zoals andere bewijsstukken van indirecte kosten, thuis te bewaren.

Opmerkingen bij het indienen van indirecte kosten:
Met een reglementair ticket bedoelen wij een ticket waarop volgende vermeld staat:
- naam van de (horeca-)zaak of leverancier
- datum
- kostprijs

Aangezien je de bewijzen thuis moet bewaren, is het belangrijk dat je:

- de PAB-cel contacteert indien je niet weet hoe je jouw indirecte kost moet bewijzen
- jouw kosten duidelijk omschrijft op de kostenstaat.

Naar boven

6. Wat als ik te weinig budget heb?

Het PAB is een budget dat jaarlijks toegekend wordt. Het is een vast bedrag: dat wil zeggen dat als je niet toekomt met je budget je maatregelen moet treffen.

Je hebt twee mogelijkheden: (1) je uitgaven terugschroeven en (2) zelf bijpassen.

In ieder geval moet je weten hoe het komt dat je niet toekomt met je budget. Verkeerde inschatting van de mogelijkheden van het budget? Dan herbekijkt een PAB-coach graag samen met jou je PAB voor volgend jaar. Misschien is een verhoging van het budget noodzakelijk, dan moet een herziening worden aangevraagd.

Hoe kan ik mijn uitgaven terugschroeven?
Geen dienstencheques/PWA cheques meer aankopen (of deze zelf bekostigen). Je assistent tijdelijk minder uren geven. Is er misschien nog een terugbetaling van de RSZ op komst? Contacteer je sociaal secretariaat!

Hoe kan ik zo voordelig mogelijk zelf bijpassen?
Je kan beroep doen op diensten van familiezorg of gezinszorg. Dit wordt ook vaak aangeboden door de mutualiteit. Wanneer je dit met je eigen geld betaalt, dan is de kostprijs een heel stuk lager dan wanneer je dit met je PAB betaalt.

Dienstencheques kan je eventueel ook zelf betalen. De dienstencheques die je aankoopt met je eigen middelen kan je inbrengen in je persoonlijke belastingen. Sinds 2007 kan je echter ook dienstencheques die je aankoopt met PAB inbrengen in je belastingen.

Opgelet: Sodexo maakt slechts één fiscale fiche aan per klant, zij maken geen onderscheid tussen dienstencheques aangekocht met PAB en dienstencheques aangekocht met je eigen middelen. In praktijk bestel je deze dus best op een andere naam.

Belangrijke tip:

Je kan dienstencheques betalen met je PAB op naam van de budgethouder, én daarnaast dienstencheques betalen met eigen middelen op naam van een ander (meerderjarig) gezinslid.

Als het gaat om een kind met een handicap, dan kunnen BEIDE ouders tot 2000 dienstencheques aankopen.

De ouder die optreedt als budgethouder betaalt de dienstencheques met PAB, de andere ouder betaalt de dienstencheques met eigen middelen.

Naar boven

7. Wat als ik teveel budget heb?

Het PAB is een budget dat jaarlijks toegekend wordt.
Het is een vast bedrag. Het budget dat je niet opgebruikt hebt, moet je teruggeven.

Je mag het NIET gebruiken in het volgende jaar! Stort het overschot NIET op eigen initiatief terug aan het VAPH (Vlaams Fonds). Zij zullen jou vragen om dit te doen bij de opmaak van de eindafrekening.

Voor budgethouders die pas gestart zijn met PAB is het niet zo abnormaal dat zij geld over hebben. Je moet het werken met PAB nog gewoon worden, en het is bovendien ook niet evident om onmiddellijk een goede assistent te vinden.

Naar boven

8. Ik heb een fout gemaakt in mijn administratie! Wat nu?

Zo snel mogelijk contact opnemen met een helpdeskmedewerker van BOL-BUDIV!

We helpen je graag verder.

Naar boven

9. Hoe kan ik mijn PAB laten herzien?

Indien u een herziening wenst aan te vragen doet u dit door schriftelijk een gemotiveerde herzieningsaanvraag op te sturen naar de PAB-cel van het VAPH. U kunt in de loop van het jaar een herziening van uw PAB aanvragen.

U kunt enkel een herziening aanvragen wanneer er een ‘manifeste toename van de zorgbehoefte’ plaatsvindt. Hiervan kan sprake zijn wanneer er blijvende wijzigingen optreden met betrekking tot uw handicap alsook met betrekking tot uw gezinssituatie/leefsituatie.

Wanneer uw budget ontoereikend is omdat u te veel persoonlijke assistenten in dienst nam of indien u geen rekening hield met het vakantiegeld, opzegvergoedingen enzovoort, kunt u geen herziening indienen.

De deskundigencommissie beslist of ingegaan wordt op uw herzieningsaanvraag en/of er bijkomende informatie nodig is. De beslissing gaat in de eerste dag van het kalenderkwartaal volgend op de betekening van de beslissing.

Naar boven

10. Wat gebeurt er als ik sterf?

Als je sterft, stopt bijgevolg ook het recht op een PAB. Je erfgenaam moet dan de overlijdensakte en een bewijs waaruit blijkt wie de erfgenaam is,aan de PAB cel opsturen.

Vanaf het ogenblik van overlijden worden geen indirecte kosten meer aanvaard. De directe kosten die na het overlijden nog moeten plaatsvinden, bijvoorbeeld ontslagvergoedingen van de assistenten, worden nog opgenomen in de kostenstaat.

Je erfgenaam moet alle kosten en bijhorende bewijzen overmaken aan de PAB-cel. De PAB-cel kan dan overgaan tot een afrekening.

Je erfgenaam kan er ook voor kiezen om hiervoor beroep te doen op een PAB coach.

Voor meer informatie, neem contact op met de helpdesk van BOL-BUDIV.

De erfgenaam (of de PAB coach) stuurt de nodige stukken binnen waaruit blijkt dat het om een PAB-kost gaat. Het VAPH (PAB-cel) stort daarna het nodige bedrag.

Meer info vind je in onze Infofiche Eindafrekening

Naar boven

Lidmaatschap

1. Hoeveel kost het om lid te worden?

Voor wie nog geen PAB of PGB , is alle dienstverlening van BOL-BUDIV gratis.

Wie wel een PAB of PGB heeft, vragen we 50 euro lidgeld. Dit kan je van je budget betalen.
Je kan deze uitgave inbrengen als directe kost, met als omschrijving ‘lidmaatschap BOL-BUDIV'. Als je lid wordt, krijg je een lidkaart en kan je gebruik maken van alle financiële voordelen.

Je krijgt jaarlijks van het VAPH 50 euro extra bovenop je budget. Dat geld is bedoeld om je aan te sluiten bij een budgethoudersvereniging.

Door lid te worden van een budgethoudersvereniging, verzeker je jezelf van de beste informatie en krijg je alle nodige hulp bij het werkgeverschap.

Naar boven

2. Wat zijn de voordelen om lid te worden?

Budgethouders die lid worden genieten van onze uitstekende dienstverlening, gratis informatie, persoonlijke coaching, vormingen op maat... en financiële voordelen bij onze partners.

We hebben een overzichtelijke brochure met alle voordelen voor leden.

Onze voordelen voor onze leden
Extra voordelen bij onze partners

1. Onze voordelen voor onze leden

Gratis helpdesk

Bel ons voor raad en advies. Onze helpdesk kan je elke werkdag bereiken van 9 tot 12 uur en van 13 tot 17 uur.

Coaching

Raad op maat van jouw budget! Onze coaches komen bij jou thuis.
Ze staan je bij voor administratief en financieel beheer van je PAB en PGB. Uurroosters berekenen, onderhandelen met derde partijen, assistenten zoeken: noem maar op: zij doen het voor jou!

Coaching kost 75 euro per uur en kan je betalen met je budget. Maak snel een afspraak bij onze helpdesk.

Zitdagen in je buurt

Elke drie maanden is er een zitdag in jouw streek. De coach komt naar een kantoor bij jou in de buurt. Handig en goedkoop: jij betaalt geen verplaatsingsonkosten!

Jouw Belangen

Wij verdedigen op alle niveaus jouw belangen als budgethouder: bij de minister, het VAPH, voorzieningen, op je werk of op school.

In januari 2010 starten we ook met een nieuwe campagne: 'Een gelukkig PAb'. Meer info vanaf januari op www.eengelukkigPAB.be

PAB-cursus

Vanaf september 2010 organiseren we een meerdaagse cursus over PAB. We spitten samen met jou PAB-onderwerpen tot de bodem uit. Wordt vervolgd!

Gratis informatie

Onze nieuwsbrief krijg je viermaal per jaar, boordevol tips en advies.
Als lid kan je ook extra publicaties raadplegen op onze website. Een berg infomappen en contracten staat klaar voor jou. Alle info staat op onze website! Bestellen is gratis voor leden.

Forum op onze website

Plaats berichten op onze website. Surf naar forum en laat van je horen!

Assistentie.net

Een goede assistent vinden is niet altijd makkelijk. Wij helpen je zoekertjes plaatsen op www.assistentie.net.
Of vraag een coach om samen met jou een assistent te zoeken en in dienst te nemen.

2. Extra voordelen bij onze partners

A. Nieuw: verzekering voor je PAB en PGB

B. VFG

C. t-interim

D. Securex

A. Verzekering voor PAB en PGB

Voor leden ontwikkelde BOL-BUDIV met Feys, Renard, Bossuyt & Co een unieke verzekeringspolis op maat van de wensen van de budgethouders:

Een aansprakelijkheidspolis voor elke budgethouder
Dekking voor alle assistenten, ongeacht of het een vrijwilliger, een interim-kracht of een werknemer is.
Unieke combinatie van uitgebreide familiale polis met aansprakelijkheidsverzekering als ‘werkgever’.
Assistenten onderling beschouwt men als derden.

Wat zit in de verzekering?

Burgerlijke Aansprakelijkheid (BA) van het gezin van de budgethouder + BA van de assistenten.
Dekking persoonlijke ongevallen voor onbezoldigde assistenten.
Toevertrouwd Goed tot 12.500 euro als bewaker, ontlener, houder of gebruiker.

De basispolis kost 150 euro per budgethouder. Meer info bij onze helpdesk.

Mogelijke uitbreidingen

Schade aan de rolstoel.
Dekking van persoonlijke ongevallen voor gewoon huispersoneel.

Terug naar overzicht van alle partners

B. Samenwerking met VFG

Als lid van BOL-BUDIV kan je gratis lid worden van VFG, de Vereniging Personen met een Handicap. VFG is een deel van de Socialistische Mutualiteiten.

Word gratis lid bij VFG en geniet tal van voordelen:

Assistentie met je vrijwilligers (je buur, vriend, ...)
Zesmaal per jaar het ledenblad ‘Dialoog’
Abonneer gratis op de nieuwsbrief ‘handicap en gemeentelijk beleid’ en ‘Invaliden’
Je krijgt korting op publicaties of je krijgt ze gratis
Je kan bij VFG terecht voor gratis advies en info
VFG bemiddelt voor slachtoffers van discriminatie
15 euro korting op je aansluiting bij VTB-VAB
Gebruik gratis VFG-strandrolstoelen aan de kust!
Jaarlijks betaalt VFG je tot 120 euro terug bij hippotherapie!

Op vertoon van je VFG-lidkaart krijg je korting bij: Parc paradiso (Brugelette), Mega Speelstad (Antwerpen), Het Laer Recreatiedomein (Opglabbeek), ’t Speelhuisje ( Oudenaarde), Prinsenpark (Retie), Domein Pietersheim (Lanaken).

Terug naar overzicht van alle partners

C. Samenwerking met t-Interim

Leden van BOL-BUDIV krijgen bij t-interim altijd het goedkoopste tarief voor interim-arbeid.

Jij betaalt:
- Brutoloon x coëfficiënt 1,81 (in plaats van 1,89):
Indien jij zelf een assistent aanbrengt.

- Brutoloon x coëfficiënt 1,89 (in plaats van 2,00):
Indien t-interim voor jou een assistent zoekt.
Coëfficiënten worden vermenigvuldigd met het brutoloon van de assistent.

Bovendien is de bijkomende autoverzekering voor leden van BOL-BUDIV volledig gratis. Budgethouders die geen lid zijn betalen 25 euro.

Je vindt uitgebreide informatie in de Infomap t-Interim.

Terug naar overzicht van alle partners

D. Samenwerking met Securex

Securex helpt je bij jouw wettelijke verplichtingen als werkgever en biedt je onder andere:

Sociaal Secretariaat
Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk
Arbeidsongevallenverzekering
Kinderbijslagfonds

Leden krijgen bijzonder gunstige tarieven voor de arbeidsongevallenverzekering:
- Arbeiders: 1,41% (arbeidsplaats) + 0,65% (arbeidsweg)
- Bedienden: 0,705% (arbeidsplaats) + 0,43% (arbeidsweg)

De minimumpremie voor arbeidsongevallen in 2010 is 128,38 euro per assistent.De premies zijn exclusief de verzekeringstaksen.

Je vindt uitgebreide informatie in de Infomap Securex (Securex deel 1 en Securex deel 2)

Wil je bijkomende inlichtingen? Mail naar caroline.van.der.perre@securex.be of bel 09/235 62 79 (Securex).

Terug naar overzicht van alle partners

Naar boven

3. Wat gebeurt er met mijn lidgeld?

Tot 2007 werden de erkende budgethoudersverenigingen jaarlijks voor een vast bedrag gesubsidieerd door het VAPH. Onder invloed van BOL-BUDIV is dit systeem veranderd.

Nu blijft er nog steeds een basissubsidie bestaan, maar daarnaast zijn we ook afhankelijk van het ledenaantal. Deze werkwijze verplicht ons ertoe kwaliteitsvolle resultaten af te leveren.

BOL-BUDIV is een vzw, dus alle inkomsten worden weer in de werking geïnvesteerd. Door lid te worden maak je het mogelijk dat we een groeiende en dynamische organisatie blijven.

Zo kunnen wij jou nog beter ondersteunen!

Naar boven

4. Waarom zou ik lid worden?

Wie lid wordt bij BOL-BUDIV, kan gebruik maken van alle vormen van dienstverlening die onze organisatie levert.

Je krijgt onze nieuwsbrief, je wordt uitgenodigd voor infodagen op jouw maat, je kan een beroep doen op onze helpdesk en onze coaches, je kan inloggen op alle onderdelen van deze site, …

Alle voordelen op een rijtje: klik hier.

Naar boven

5. Hoe word ik lid als budgethouder?

Ben je bij ons bekend als budgethouder, dan zal je op geregelde tijdstippen een brief krijgen die je eraan herinnert je lidmaatschap te vernieuwen. Je bent lid van januari tot december.

Indien je in de loop van het jaar met PAB start, vragen we je altijd om dit te melden aan BOL-BUDIV. Niet omdat we je dan lidgeld kunnen vragen, maar omdat we je dan informatie kunnen sturen die meer op maat is.

Lidmaatschap kost 50 euro per jaar. Je kan het betalen met je PAB of PGB.
Ons rekeningnummer is 751-2027048-79.

Als je graag lid wil worden, sluit je dan hier aan.

Naar boven

6. Ik heb geen PAB maar wil BOL-BUDIV wel steunen

Als je (nog) geen PAB of PGB hebt, hoef je geen lidgeld te betalen. Onze dienstverlening voor kandidaat-budgethouders is gratis:

- nieuwsbrief
- vorming op maat
- helpdesk
- infomappen en brochures
- hulp bij de administratie

Maar je kan wel steunend lid worden. Je krijgt geen extra voordelen, maar je steunt ons op deze manier financieel. Een extra duwtje in de rug van onze organisatie, zeg maar.

De bijdrage voor steunende leden is 15 euro per jaar.
Je kan storten op rekeningnummer: 523-0408482-90.

Je kan ook een gift aan BOL-BUDIV geven. Giften vanaf 30 euro per jaar zijn fiscaal aftrekbaar.

Wens je meer info over onze organisatie?

Naar boven

FAQ BOL-BUDIV

Wat doet BOL-BUDIV?

1. Wat is een budgethoudersvereniging?

Een budgethoudersvereniging is een door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap gemachtigde organisatie die de budgethouder voorbereidt op het opdrachtgeverschap en hem zo nodig advies verstrekt over de formaliteiten die vervuld moeten worden.

Bol-Budiv is een vereniging voor en door mensen met een PAB.

Minstens tweederde van de leden en tweederde van de bestuurders zijn zelf budgethouder.

Ervaringsdeskundigheid is onze troef. Infodagen en PAB-groepen worden geleid door ervaren budgethouders.
Naar boven
2. Hoe is BOL-BUDIV ontstaan?
Voor onze geschiedenis verwijzen we je graag door naar deze link.
Naar boven
3. Wat zijn de kerntaken van BOL-BUDIV?
1 Belangenbehartiging

Zowel voor individuele situaties als voor ‘iedereen' die een PAB wil of heeft, komen wij als budgethoudersvereniging op.

Dit doen we door te wegen op het beleid, te gaan praten met de minister, te onderhandelen,...
We houden nauwgezet de actualiteit in het oog, en zijn waakzaam voor nieuwe veranderingen.

Zo was er bijvoorbeeld de actie ‘PAB in gevaar' in juni 2006, waar we enkele geplande veranderingen die een negatieve invloed op de invulling van het PAB inhielden, konden tegenhouden.

Tegelijkertijd trekken we aan de kar voor nog meer vraagsturing en een PGB.

Als er iets moet veranderen in de richtlijnen, brengen wij dat aan in de ad hoc commissie PAB.

We voeren acties voor kandidaat-budgethouders, om de ministers erop te wijzen dat achter alle cijfers op de wachtlijst ook menselijke drama's schuilen.

We willen meer en betere PAB's. Dat was ook de eis van ‘wij willen PAB+, in maart 2006.

2 Dienstverlening

Onze dienstverlening bestaat momenteel uit onze helpdesk, PAB coaching, vorming en informatie.

Heb je een vraag over (jouw) PAB, neem dan gerust telefonisch of per email contact op met één van onze helpdeskmedewerkers.

Je kan er tijdens de kantooruren terecht voor al je vragen over: de status van je PAB aanvraag, zoektocht naar assistenten (zie ook http://www.assistentie.net/ ), kosten bewijzen, juridische vragen, ... noem maar op.

Voor elke vraag zoeken wij een antwoord.

Onze PAB coaches zijn er voor wie meer informatie op maat nodig heeft.
Zij komen aan huis bij budgethouders, en overlopen jouw individuele situatie om zo een assistentieplan op te stellen.
Zij helpen je bijvoorbeeld bij de opstart van je PAB, sollicitatiegesprekken met je assistent, ondersteuning bij het invullen van je kostenstaten,....

3. Vorming

Verder geven wij ook vorming aan al wie geïnteresseerd is in PAB (infodagen) en aan budgethouders die mogen starten (startersdagen).

Voor wie al een tijdje bezig is met zijn PAB, zijn er PAB-groepen in samenwerking met VFG.

In die groepen worden vooral ervaringen uitgewisseld over alles wat met het PAB te maken heeft.

Ten slotte kan je steeds terecht op deze website voor allerlei informatie, maar we hebben ook allerlei infomappen en brochures ter beschikking. Vind je je weg niet terug, neem gerust contact op.
Naar boven
4. Werkt BOL-BUDIV in heel Vlaanderen?
Ja, wij zijn actief in heel Vlaanderen. Hoewel onze hoofdzetel in Oost-Vlaanderen (Gentbrugge) staat, werken wij in alle Vlaamse provincies en Brussel.

Kwaliteit en naburigheid zijn onze sterkste troeven.
Onze dienstverlening is uitmuntend, maar vooral ook laagdrempelig. Wij komen ook tot bij jou, wanneer jij maar wil.

We hebben ook een contactpunt in jouw buurt. Kijk snel hieronder:

Oost-Vlaanderen

Bel 09 324 38 77 (Gentbrugge)

West-Vlaanderen

Bel 056 96 99 74 (Roeselare)

Vlaams-Brabant en Brussel

Bel 02 669 99 19 (Vilvoorde)

Antwerpen

Bel 03 368 98 83 (Wilrijk)

Limburg

Bel 011 36 99 65 (Hasselt)

Algemeen mailadres: helpdesk@bol-budiv.be
Naar boven

Vraag en antwoord

PAB: Hoeveel? Voor wie? Waarom?

Aanvraag PAB

Starten

PAB en inkomen

PAB en combineren

Overeenkomsten, werkgever of opdrachtgever?

Kosten bewijzen

Lidmaatschap

FAQ BOL-BUDIV

Wat doet BOL-BUDIV?

PAB: Hoeveel? Voor wie? Waarom?

Aanvraag PAB

Starten

PAB en inkomen

PAB en combineren

Overeenkomsten, werkgever of opdrachtgever?

Kosten bewijzen

Lidmaatschap

1. Onze voordelen voor onze leden

Gratis helpdesk

Coaching

Zitdagen in je buurt

Jouw Belangen

PAB-cursus

Gratis informatie

Forum op onze website

Assistentie.net

2. Extra voordelen bij onze partners

A. Verzekering voor PAB en PGB

B. Samenwerking met VFG

C. Samenwerking met t-Interim

D. Samenwerking met Securex

FAQ BOL-BUDIV

Wat doet BOL-BUDIV?

Oost-Vlaanderen

West-Vlaanderen

Vlaams-Brabant en Brussel

Antwerpen

Limburg